الرئيس المشاط: سيكون هناك تقييم لكل الجهات بمدى الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي وإجراءات ضابطة لمن يخل بها

دشن الرئيس مهدي المشاط رئيس المجلس السياسي الأعلى اليوم الاثنين، بمجلس الوزراء، مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل في وحدات الخدمة العامة.

وأكد الرئيس المشاط، أن تدشين المدونة يعد مصداقا للآية الكريمة (الذين إن مكناهم في الأرض أقاموا الصلاة وآتوا الزكاة وأمروا بالمعروف ونهوا عن المنكر ولله عاقبة الأمور).

 

ووجه باعتماد المدونة وبدء تطبيقها، وأن تتخذ الجهات المعنية الإجراءات اللازمة لمراقبة تنفيذها واعتمادها كأحد المعايير للتقييم الوظيفي والمؤسسي.

 

وأكد على أهمية المدونة السلوكية التي تأتي في إطار حرص وسعي الجميع على الارتقاء والأداء المتميز لرجل المسؤولية، رجل الدولة، مشددا على ضرورة التعامل مع المدونة باستيعاب وجد بما تمثله من مبادئ وأحكام وضوابط وقيم يجب أن تحظى باهتمام من قبل جميع المسؤولين وكل من ينتمي إلى السلك الوظيفي في الدولة.

 

وأوضح الرئيس المشاط، أنه سيكون هناك تقييم لكل الجهات بمدى الالتزام بالمدونة وإجراءات ضابطة لمن يخل بها، وكذا التقييم المستمر للانضباط وفق مدونة السلوك الوظيفي، حيث سيقوم بهذا الدور وزارة الخدمة المدنية، حاثا بقية القطاعات على إنزال برامجها إلى مستوى التنفيذ، كما فعل القطاع الإداري وبدأ بإنزال برامجه تباعاً.

 

وأشار إلى أن المدونة تعد بداية الإصلاح، لأن الإصلاح يبدأ من النفوس والواقع، وإصلاح العمل، يبدأ بإصلاح النفوس، قائلا: “من هنا تأتي الأهمية القصوى لإنجاز مدونة السلوك الوظيفي، لأنها تأتي في سياق حرصنا على إصلاح أنفسنا جميعاً، لتدخل بعد ذلك ضمن الخطط حسب القرار”.

 

ولفت الرئيس المشاط، إلى أن هذه المدونة واحدة من الخطوات التي ستتوالى والبرامج التي ستعلن وتدشن تباعاً في سياق تنفيذ خطط العام 1444هـ، مؤكدا أن الأهم من إنجاز المدونة هو تطبيقها من قبل الجميع.

 

وتطرق الرئيس المشاط إلى الهدنة قائلا: ” إن وضع الهدنة هو كالقنبلة الموقوتة، لسنا في هدنة ولسنا في حرب، لافتا إلى أن حالة اللا سلم واللا حرب نتيجة المستجدات الأخيرة، ووصول بعض أطراف دول العدوان إلى قناعة بأنها خاسرة.

 

وأضاف أن هناك بعض الأطراف في العدوان تفكر وتحتاج إلى إعادة النظر ونحن ندعمها في ذلك.

 

وبين أن الدور الأمريكي في مسألة الهدنة خبيث وخطر، وهو من لا يريد أن تجدد الهدنة.

 

وتابع: “نحن أمام أطراف مستفيدة من العدوان وهي التي تدفع الآن إلى تفجير الوضع على المستوى العسكري وعلى المستوى السياسي”.

 

وأردف بأن مشاورات الهدنة كانت وصلت إلى مستوى تفاهم جيد إلى أن وصل المبعوث الأمريكي إلى المنطقة وأفشل هذه الجهود، مؤكدا المبعوث الأمريكي يحاول أن يظهر في الإعلام كحمامة سلام بينما تحركاته في المنطقة تؤكد أنه بوم شؤم.

 

وفي ختام كلمته توجه الرئيس المشاط، بالشكر للقطاع الإداري وكل القائمين على هذه المدونة السلوكية وفي المقدمة وزارة الخدمة المدنية، على ما بذلوه من جهود في إخراج المدونة لتمثل أول إنجازات خطط العام 1444هـ.

 

من جانبه، نوه رئيس الوزراء الدكتور عبدالعزيز صالح بن حبتور، بالمرجعيات الواضحة التي استندت عليها المدونة بأبعادها الدينية والوطنية والأخلاقية.

 

وقال: ” ندشن اليوم نشاطا إداريا مهما لمعالجة الاختلالات في الجانب الإداري في مؤسسات الدولة”.

 

وأضاف أن: “معركة مواجهة العدوان والحصار مستمرة ويتزامن معها النشاط الإداري الداخلي لتصحيح الأوضاع المختلفة”.

 

بدوره، أكد مدير مكتب رئاسة الجمهورية رئيس القطاع الإداري أحمد حامد أن مدونة السلوك الوظيفي استحقاق ثوري ومطلب شعبي وبوابة للعبور نحو إصلاح شامل، وأنها تمثل ضمانة حقيقية وفاعلة لتحسين الأداء والانضباط الوظيفي وخلق بيئة طاردة للفساد.

 

ولفت إلى أن مدونة السلوك الوظيفي حددت المسؤوليات والواجبات تجاه الوظيفة العامة والمجتمع والموظف في مختلف المستويات بما يخدم الإصلاح المؤسسي

 

وأوضح أن المدونة وضعت ضوابط للتعامل في المال العام والممتلكات العامة وضوابط مكافحة الفساد والتعامل مع الشكاوى والتعامل مع الإعلام وتكنولوجيا المعلومات.

 

إلى ذلك، أكد وزير الخدمة المدنية والتأمينات سليم المغلس، أن المعيار الأهم في كل ما تحقق من انتصارات ونجاحات في مختلف الجبهات هو قوة الإيمان والإرادة وعدالة القضية والتحرك وفقاً للمبادئ والقيم والأخلاق الإيمانية، وأن بإطلاق المدونة السلوكية يتم تدشين مرحلة الإصلاح الإداري والعمل المؤسسي.

 

وقال الوزير المغلس: “مدونة السلوك الوظيفي هي أحد مظاهر رد الاعتبار للوظيفة العامة وتصحيح مفهومها باعتبارها مسؤولية وموقع لخدمة الشعب”.

 

وأكد أنه سيتم أخذ المدونة كأساس لكل السياسات والأدلة والأنظمة التي تعمل عليها وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في الفترة القادمة.