“المراوعة” تدشن العمل بمدونة السلوك الوظيفي

دُشن اليوم في مديرية المراوعة العمل بمدونة السلوك الوظيفي في المديرية ومكاتبها التنفيذية.

وفي التدشين اعتبر مدير عام المديرية العميد عبدالله عبدالحميد المروني مدونة السلوك الوظيفي نقلة نوعية في واقع العمل الوظيفي تهدف إلى تجويد الاداء المالي والإداري وتحسين الخدمات وتيسيرها للمواطنين في إطار الرؤية الوطنية الشاملة والمتكاملة لبناء الدولة اليمنية الحديثة.

وأشار المروني إلى أن المدونة تحتوي علي المبادئ والقيم والقواعد السلوكية والأخلاقية والمهنية المنبثقة من الهوية الإيمانية والقائمة على مرتكز أساسي هو الرقابة الإلهية ما يتطلب التعاطي مع ماورد فيها لتحقيق الانضباط والالتزام بأداء المسئولية.

وشدد مدير المراوعة المروني على أهمية الوعي بأهمية المدونة في تصحيح الوضع الوظيفي والاختلالات وإصلاح مرافق الدولة ومؤسساتها وتعزيز الرقابة الذاتية ومحاربة جوانب القصور والاهمال وحالات التسيب وضمان حصول المواطنين على حقوقهم بسهولة ويسر.

من جانبه أكد رئيس لجنة التخطيط بالمديرية يحيى عايش عتق  أن المدونة إنجازاً كبيرا كونها تتضمن مجموعة من القيم والمبادئ التي تعزز من قيم الولاء لله و تتمحور حول الدور الأساسي لوحدات الخدمة العامة المتمثل في تقديم الخدمات للمواطنين..مشيرا إلى أن المدونة تطرقت إلى الكثير من النقاط الهامة مثل واجبات كل من يشغل الوظيفة العامة على مختلف المستويات وحددت الواجبات والمسئوليات للجميع على المستوى العام أو فيما يخص الموظفين فيما بينهم أو مع مرؤوسيهم.

وجرى خلال التدشين استعراض المدونة وتوزيع نسخ منها على كوادر المديرية واستمارة التوقيع على الالتزام بالعمل بالمدونة وقام مدير المديرية وقيادات المكاتب التنفيذية والموظفين بالتوقيع عليها.